“用人单位在调整劳动者工作岗位、工资报酬时，要注意哪些事项？”“劳动者同意或者申请不缴社保，企业应该如何正确应对？”今年3月以来，为持续优化江陵营商环境，促进企业健康发展，围绕企业“用工合规”问题，湖北省江陵县人社局“法治体检团”对辖区重点企业集中开展了劳动普法和依法用工“法治体检”，为企业精准提供“面对面”、“一对一”的法律服务，切实打通法律服务企业“最后一公里”，全面提升劳动关系治理法治化水平。
活动中，江陵县人社局总会计师王民舰与企业负责人深入交流，详细了解企业的用工情况、生产流程、产品特点和市场行情，从供货、劳动合同签订、安全生产、企业管理等多维度进行“法治体检”。“法治体检团”工作人员现场发放了《劳动用工体检调查问卷》，通过“问需、问急、问效”，倾听企业法治需求，为企业“把脉问诊”，引导企业及时发现用工过程中潜在的法律风险，做到早发现、早处置。“对症下药”提出合理化法律意见和指引，切实提高防范处置法律风险能力，为企业纾困解难。 “这个劳动用工体检很有必要，涉及的很多问题我们公司都遇到过，通过交流后我的思路更加清晰了，今后我们要更加规范用工，防范风险，管好公司的信心更足了。”荆州市远牛木业有限公司总经理夏春兰现场表示，通过与“法治体检团”面对面的交流，掌握了更多的劳动法律知识，今后将进一步增强依法经营意识，更好地营造和谐稳定的用工环境。 “由监察员和仲裁员组成的‘法治体检团’主动送法进企业，开展‘法治体检’活动，是持续打造法治营商环境的务实举措，真正从源头上预防和遏制企业经营管理和劳动争议风险，帮助企业提高风险意识，增强抵御风险能力。我们将进一步推广‘法治体检’服务企业的创新做法，确保‘法治体检’活动走深走实、落到实处，打造人社领域法治化营商环境的‘金字招牌’”。江陵县人社局党组书记、局长贺民说，企业也应当不断成长，共同缔造规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，努力让劳动者感受到优秀的企业文化。(荣紫蕴)
